Objectifs
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les besoins en compétences de l'entreprise
- Construire un plan de développement priorisé
- Mobiliser les dispositifs de financement (FPG, autres)
- Piloter la réalisation et mesurer l'effet
- Identifier les besoins en compétences de l'entreprise
- Construire un plan de développement priorisé
- Mobiliser les dispositifs de financement (FPG, autres)
- Piloter la réalisation et mesurer l'effet
Programme
- Diagnostic des compétences et écarts
- Identification des besoins
- Construction du plan : priorités, budget, planning
- Mobilisation FPG et autres dispositifs
- Mise en œuvre et évaluation
- Indicateurs
- Identification des besoins
- Construction du plan : priorités, budget, planning
- Mobilisation FPG et autres dispositifs
- Mise en œuvre et évaluation
- Indicateurs
Niveaux
Entrée : Savoirs généraux de base (DILF, Primaire)
Commentaires validation
Types validation | Attestation de formation
Public visé | RH, dirigeants, responsables formation
Prérequis | Aucun.
Durée | 2 jours (14 heures)
Public visé | RH, dirigeants, responsables formation
Prérequis | Aucun.
Durée | 2 jours (14 heures)