Votre fiche formation pour :
Se préparer au métier de Conseiller d’Insertion professionnelle (CIP)

Code CARIF - 45S2600240

Objectifs

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

Programme

Cette formation s’adresse à des personnes qui travaillent dans des SISAE ou des structures d'insertion socio-professionnelle et ne nécessite aucun prérequis.
La parcours est composé d'un tronc commun et d'un tronc optionnel (adaptation du tronc optionnel en fonction du niveau initial des chaque participant) en vue de passer les épreuves et de réussir le Titre Professionnel CIP.
Le tronc commun dure 210 heures.

TC - 1 . Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :  
recherche d’information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d’insertion - identification des partenaires de sa structure – accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien – préparation et animation d’informations collectives – préparation et conduite d’un entretien pour analyser la demande - analyse de sa pratique - gestion des conflits - traitement administratif et rédaction d’écrits professionnels
Durée : 133 heures
TC - 2 . Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :
contractualisation d’un parcours d’insertion – conduite d’entretien centré sur la personne et actualisation du diagnostic de situation - accompagnement à l’élaboration du projet professionnel – accompagnement à la réalisation du projet professionnel : recherche d’emploi, formation, création d’entreprise - conception, préparation et animation d’ateliers thématiques adaptés au public - analyse de sa pratique 
Durée : 42 heures
TC - 3 . Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
méthodologie de projet pour prospecter des employeurs – recherche de données socio-économiques territoriales – appui technique aux employeurs - analyse d’un emploi – application de la réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi - contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise – intégration et maintien d’un salarié dit spécifique dans l’entreprise – analyse de sa pratique
Durée : 35 heures

Des évaluations se feront à travers des travaux pratiques, des études de cas, des quiz ainsi que par la participation active lors des sessions. 
Une attestation de réussite sera délivrée à la fin de la formation du tronc commun et pour chacune des formations du tronc d’options.

Commentaires validation

  • Titre ou diplôme en voie d'élaboration
  • Titre ou diplôme homologué

Dates et lieux de formation

Proposé par

FORMAT PRO

Lieu

42 Rue François Cardella
98714 PAPEETE (DOMICILE)
40423600

Durée

210 heures

Dispositifs / financements

  • PF - Actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle

Nombre de places

10

Publics

  • Salariés du secteur privé hors apprentis

Modalité de suivi

En présentiel