Objectifs
- Adapter son style de leadership aux caractéristiques des personnes et des situations
- Choisir le processus qui permet d’optimiser la prise de décision et favorise sa mise en œuvre
- Introduire des processus collaboratifs qui favorisent la performance d’une équipe
- Comprendre les facteurs qui créent la confiance, le sens de la responsabilité et l’engagement des hommes au travail
- Savoir comment mobiliser et motiver ses collaborateurs pour l’accomplissement d’objectifs ambitieux
- Évaluer l’efficacité de la composition et du fonctionnement d’une équipe
Programme
- Performance individuelle et performance d’équipe : les conditions de la synergie
- Leadership et efficacité d’équipe : les facteurs clé de succès
- Leadership situationnel et prise de décision
- Choisir le processus de décision adapté à chaque situation
- Manager et réaliser : les pièges de l’organisation du travail
- Processus collaboratifs et performance d’équipe
- Modèle d’efficacité d’équipe pour le XXIème siècle
- Synthèse et conclusion de la formation
Commentaires validation
- Non prévu