Domaines
Domaines effectifs :
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Mettre en œuvre une démarche QVCT au sein de son organisation
- Management
- Management à distance
- Optimiser l’organisation du travail et la gestion du temps
- Télétravail
- Communication non violente
- Réguler la charge de travail
- Droit à la déconnexion
- Animer et conduire des réunions efficaces
Prévention de l’Absentéisme
- Développer une démarche de prévention de l’absentéisme
- Suivre et analyser les indicateurs d’absentéisme
- Mener des entretiens de retour après absence
Diversité et Inclusion en Entreprise
- Sensibiliser au handicap en milieu professionnel
- Recruter sans discrimination
Prévention des Risques Psychosociaux
- Sensibilisation aux risques psychosociaux
- Le rôle du management dans la prévention des RPS
- Prévenir le harcèlement moral au travail
- Prévenir le harcèlement sexuel et les comportements sexistes
- Mettre en place un dispositif d’alerte RPS
- Réaliser une enquête interne après une alerte RPS
- Intégrer les risques psychosociaux au Document Unique
- Stress et émotions
- Gérer les conflits d’équipe
- Gérer les situations conflictuelles avec les clients
- Prévenir les addictions en entreprise
Prévention – Santé – Sécurité
- Sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail
- Devenir référent en prévention des risques professionnels
- Réaliser l’analyse des accidents du travail
- Sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Développer une démarche de prévention des TMS
- Prévenir les risques liés au travail sur écran
- Initiation à l’ergonomie
- Prévenir les risques chimiques
- Sensibilisation au port des équipements de protection individuelle
- Prévenir les risques routiers en entreprise
- Élaborer son Document d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Faire du DUERP un véritable outil de pilotage
- Gérer la coactivité avec les entreprises extérieures
- Développer son leadership en prévention
Instances Représentatives du Personnel
- Comprendre le rôle des instances représentatives du personnel
- Formation initiale des délégués du personnel
- Formation initiale des membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
- Prévention des risques psychosociaux pour les représentants du personnel
- Prévention des troubles musculo-squelettiques pour les représentants du personnel
Droit du Travail
- Santé et sécurité au travail – Partie IV du droit du travail
- Élaborer et mettre en place un règlement intérieur
Ressources Humaines
- Mettre en place des indicateurs de santé au travail
- Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
- Prévenir les situations d’inaptitude et favoriser le maintien dans l’emploi
